Контроль удаленки

Каждому четвертому работодателю в Краснодаре важно знать место нахождения дистанционного сотрудника.

Согласно исследованию SuperJob (есть в распоряжении редакции), большинству компаний в Краснодар (65%) пока по-прежнему не важно, откуда работает дистанционный сотрудник. Однако уже 27% краснодарских работодателей считают, что удаленные работники обязаны сообщать о своем месте работы.

Наиболее частой причиной является необходимость время от времени посещать офис. Работодатели также требуют сообщать местонахождение из соображений контроля и поддержания трудовой дисциплины.

Судя по зарубежной практике, когда суд посчитал производственной травмой падение дистанционного сотрудника с лестницы на пути в помещение, выбранное для работы удаленно, подобные прецеденты также вполне имеют место быть. Во всяком случае, представители компаний все чаще напоминают, что работодатель несет ответственность за здоровье сотрудника в рабочее время.

Сами дистанционные работники подтверждают, что работодатели стали серьезнее в вопросах трудовой дисциплины дистанционного персонала: 48% удаленных сотрудников в Краснодаре сообщают работодателю о своем месте работы — 32% отчитываются о местоположении по своей инициативе, еще 15% сообщают о месте работы по запросу работодателя.

Причем по просьбе работодателей чаще отчитываются о месте работы женщины (16%) и респонденты старше 45 лет (18%). Мужчины же чаще добровольно сообщают о своем местоположении (34%).

Ранее коммунисты рассказали об опасности дистанционного электронного голосования на предстоящих выборах, но их единороссы не послушали и приняли закон.

Узнавай о новостях первым в WhatsApp , Telegram , ВКонтакте и Дзен .