Уйти к конкурентам
Краснодарцы за 11 лет стали менее принципиальными в вопросе перехода на работу в конкурирующую компанию.
Сегодня на такой шаг согласились бы 84% опрошенных в Краснодаре. При этом в предложениях конкурентов стали намного больше ценить близость их офиса к дому и наличие компенсационного пакета, а важность повышения в должности, напротив, снизилась, следует из опроса SuperJob.
3 из 4 краснодарцев (77%) согласились бы сменить место работы, получив приглашение от фирмы-конкурента, но только на хороших условиях, а еще 7% приняли бы такое предложение в любом случае. Свою позицию опрошенные объясняют желанием увеличить свой заработок и условия труда, а также развиваться профессионально. Только 4% опрошенных ни за что не согласились бы уйти к конкурентам: с их точки зрения, такой поступок выглядит непорядочным.
Перейти в конкурирующую компанию чаще готовы мужчины (в общей сложности 87% против 80% среди женщин). Тех, кто независимо от условий готов на такой шаг, почти втрое больше среди респондентов с доходом менее 50 тыс. руб., чем среди опрошенных, зарабатывающих свыше 80 тыс. руб. в месяц. На хороших условиях принять job offer от конкурентов чаще согласны опрошенные с доходом от 50 до 80 тыс. руб. (82%).
Какие же условия россияне считают достаточно хорошими для того, чтобы согласиться на предложение конкурирующей компании? Для 91% это более высокая зарплата, для 52% — повышение в должности. Для каждого второго (50%) важна близость офиса конкурентов к дому. По 48% опрошенных согласились бы, если бы им предоставили компенсационный пакет и возможность бесплатного обучения.
Повышение в должности более значимо для мужчин, а близость нового места работы к дому и бесплатное повышение квалификации — для женщин. При условии повышения в должности принять предложение конкурентов чаще готовы опрошенные до 34 лет, тогда как при условии предоставления дополнительных льгот — респонденты старше 45 лет. Россияне с доходом менее 50 тыс. руб. чаще других считают важным возможность бесплатного обучения.
По сравнению с 2011 годом, россияне стали менее принципиальными в столь деликатном вопросе, как уход к конкурентам: число тех, кто готов на такой поступок, увеличилось на 6 п.п., а по сравнению с «ковидным» 2020 годом рост составил 3 п.п. За 11 лет ощутимо выросла привлекательность таких условий, как близость офиса конкурентов к дому (на 21 п.п.), дополнительных льгот (на 19 п.п.), более высокой зарплаты (на 10 п.п.) и бесплатного обучения (на 8 п.п.). А вот повышение в должности в предложениях конкурирующих компаний сейчас ценят меньше, чем в 2011 году (на 7 п.п.).
Ранее стало известно, чего сейчас больше всего боятся работающие краснодарцы. Страхов по поводу работы у горожан за год стало больше.
Узнавай о новостях первым в WhatsApp , Telegram , ВКонтакте и Дзен .
Последние новости
- Кубань богатая 28.03.2024
Краснодарский край вошел в топ-3 в РФ по высокооплачиваемым вакансиям. - Автомобили успешных кубанцев 27.03.2024
Какие машины предпочитают представители высокооплачиваемых профессий. - Аппетиты коррупционеров растут 26.03.2024
Какой сейчас средний размер взятки. - Зарплаты в станицах 25.03.2024
Кубань заняла 62-е место по уровню зарплат в малых населенных пунктах. - Обед на работе 22.03.2024
Принципы правильного питания чаще удается соблюдать тем, кто трудится из дома.
- Рабочие специальности 21.03.2024
Как краснодарцы отнеслись бы к предложению работать на заводе. - Миллионерша Сусанна 20.03.2024
Хитрая женщина набрала кредитов на своих друзей на 9 миллионов и пошла их тратить. - Надурили на 14 млн рублей 19.03.2024
Мужчина решил заработать на бирже и связался с мошенниками. - Проблемы с трудоустройством 19.03.2024
Краснодарцы рассказали о трудностях с поиском работы. - Никакой личной жизни 18.03.2024
Хуже всего с балансом работы и личной жизни у врачей и учителей.