Уйти к конкурентам
Краснодарцы за 11 лет стали менее принципиальными в вопросе перехода на работу в конкурирующую компанию.
Сегодня на такой шаг согласились бы 84% опрошенных в Краснодаре. При этом в предложениях конкурентов стали намного больше ценить близость их офиса к дому и наличие компенсационного пакета, а важность повышения в должности, напротив, снизилась, следует из опроса SuperJob.
3 из 4 краснодарцев (77%) согласились бы сменить место работы, получив приглашение от фирмы-конкурента, но только на хороших условиях, а еще 7% приняли бы такое предложение в любом случае. Свою позицию опрошенные объясняют желанием увеличить свой заработок и условия труда, а также развиваться профессионально. Только 4% опрошенных ни за что не согласились бы уйти к конкурентам: с их точки зрения, такой поступок выглядит непорядочным.
Перейти в конкурирующую компанию чаще готовы мужчины (в общей сложности 87% против 80% среди женщин). Тех, кто независимо от условий готов на такой шаг, почти втрое больше среди респондентов с доходом менее 50 тыс. руб., чем среди опрошенных, зарабатывающих свыше 80 тыс. руб. в месяц. На хороших условиях принять job offer от конкурентов чаще согласны опрошенные с доходом от 50 до 80 тыс. руб. (82%).
Какие же условия россияне считают достаточно хорошими для того, чтобы согласиться на предложение конкурирующей компании? Для 91% это более высокая зарплата, для 52% — повышение в должности. Для каждого второго (50%) важна близость офиса конкурентов к дому. По 48% опрошенных согласились бы, если бы им предоставили компенсационный пакет и возможность бесплатного обучения.
Повышение в должности более значимо для мужчин, а близость нового места работы к дому и бесплатное повышение квалификации — для женщин. При условии повышения в должности принять предложение конкурентов чаще готовы опрошенные до 34 лет, тогда как при условии предоставления дополнительных льгот — респонденты старше 45 лет. Россияне с доходом менее 50 тыс. руб. чаще других считают важным возможность бесплатного обучения.
По сравнению с 2011 годом, россияне стали менее принципиальными в столь деликатном вопросе, как уход к конкурентам: число тех, кто готов на такой поступок, увеличилось на 6 п.п., а по сравнению с «ковидным» 2020 годом рост составил 3 п.п. За 11 лет ощутимо выросла привлекательность таких условий, как близость офиса конкурентов к дому (на 21 п.п.), дополнительных льгот (на 19 п.п.), более высокой зарплаты (на 10 п.п.) и бесплатного обучения (на 8 п.п.). А вот повышение в должности в предложениях конкурирующих компаний сейчас ценят меньше, чем в 2011 году (на 7 п.п.).
Ранее стало известно, чего сейчас больше всего боятся работающие краснодарцы. Страхов по поводу работы у горожан за год стало больше.
Узнавай о новостях первым в WhatsApp , Telegram
, ВКонтакте
и Дзен
.
Последние новости
-
Время менять профессию 01.07.2022
Эйчары готовы переквалифицироваться в специалистов по охране труда, пиарщики — в digital-маркетологов, а логисты — в менеджеров по продажам. -
Новое в июле 2022 01.07.2022
Какие изменения подготовили нам власти во второй месяц лета. -
Зарплата в Краснодаре до 400 тысяч рублей 30.06.2022
Кто в краевой столице может рассчитывать на такой заработок. -
Зачистить коллег 29.06.2022
Став начальником, каждый восьмой в первую очередь уволил бы своих коллег. -
На работу как на каторгу 28.06.2022
Жители Кубани рассказали об отношении к своей работе.
-
Дискредитировал армию на работе 27.06.2022
Мужчина рассказал коллегам о негативном отношении к «спецоперации», а те его сдали правоохранителям. -
Работа медицинским лабораторным техником 24.06.2022
Какую зарплату сейчас предлагают в коммерческих клинико-диагностических лабораториях. -
Выходные 2023 23.06.2022
Опубликован календарь рабочих и праздничных дней на следующий год. -
Цветовые ассоциации профессий 23.06.2022
С какими цветами ассоциируются врачи, охранники, юристы и программисты. -
Главные страхи 2022 21.06.2022
Чего сейчас больше всего боятся краснодарцы.