Шантаж работодателя

Краснодарцы стали добиваться повышения зарплат через угрозы увольнением.

65% работодателей в Краснодаре стараются найти компромисс с сотрудниками, которые грозят уволиться, добиваясь повышения зарплаты или улучшения условий труда, 12% сразу расстаются с сотрудниками, а 6% идут навстречу, следует из опроса SuperJob представителей компаний и горожан с опытом работы.

31% сотрудников, в свою очередь, прибегают к подобной тактике. Большинство грозивших увольнением (62%) рассказали, что работодатель выполнил их требования, однако 25% всё же пришлось уволиться, 9% остались работать на прежних условиях.

Мужчины чаще женщин используют шантаж в переговорах с работодателем (33 и 28% соответственно), но женщины чаще добиваются желаемого.

Чем выше доход, тем чаще респонденты применяют подобную тактику: среди горожан, получающих до 50 тысяч рублей, — 29%, а среди тех, чей доход больше 100 тысяч рублей, — 32%.

Напомним, Краснодарский край занял лишь 67-е место по динамике доходов жителей.

Узнавай о новостях первым в WhatsApp , Telegram , ВКонтакте и Дзен .