Работать больше

С 1 сентября работодатели смогут увеличить лимит сверхурочной работы до 240 часов в год.

По новым правилам часы сверхурочной работы для каждого сотрудника можно увеличить с 120 до 240 часов в год, если это зафиксировано в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Работать сверхурочно можно будет не более четырех часов в день.

Изменения не коснутся тех, кто работает во вредными условиями труда (подклассов 3.3 и 3.4). Предпенсионеров, пенсионеров и сотрудников с вредными условиями труда (подклассов 3.1 и 3.2) можно привлечь к сверхурочной работе более 120 часов в год только с их письменного согласия.

Оплата труда в пределах 120 часов остается прежней. С 121-го часа будут начислять не меньше двойной оплаты за каждый час. Сотрудники, работающие сверхурочно больше 120 часов в год, смогут ежегодно брать один дополнительный выходной для диспансеризации.

Ранее стало известно, что число работодателей в службе занятости резко сократилось, а ищущих работу стало сильно больше.

Узнавай о новостях первым в Telegram , ВКонтакте , Дзен и Max .