Зарплатный банк должен выбирать сам работник

Минтруд РФ предлагает бить рублем работодателей за навязывание своим сотрудникам зарплатного банка.

Согласно поправкам в Трудовой кодекс еще с 2014г работодателей обязали расплачиваться с сотрудниками на месте их работы или переводить зарплаты на указанную работником банковскую карту. При том работник может поменять желаемый банк, уведомив об этом работодателя за 5 рабочих дней до получения зарплаты.

Однако часто работодатели для своего удобства сами определяют банк, который будет обслуживать их сотрудников и уклоняются от перевода зарплат на удобные работникам банки. Ответственности за данное ущемление прав работников сейчас не существует.

Данный пробел в законодательстве решил закрыть Минтруд РФ, предлагая за данное самоуправство штрафовать работодателей на сумму до 50000 рублей за каждый выявленный случай.

Соответствующие поправки в КоАП уже подготовлены и вынесены на обсуждение. В частности штраф за данное правонарушение для должностных лиц составит от 10000 до 20000 руб., предпринимателей работающих без образования юр лица оштрафуют от 1000 до 5000 руб., а юр лица заплатят штраф уже от 30000 до 50000 руб.

Юристы советуют написать в двух экземплярах заявление на имя работодателя с указанием, на какие реквизиты вам необходимо переводить зарплату. Один экземпляр отдать работодателю, а на втором поставить отметку в получении и оставить себе. Также данное заявление можно отправить работодателю почтой с описью вложения и уведомлением. Если работодатель откажется перечислять зарплату на указанные реквизиты, то данный документ станет основанием для привлечения его к ответственности.

Узнавай о новостях первым в Telegram , ВКонтакте , Дзен и Max .