06.07.2016   289

За задержку зарплаты работодателей будут наказывать по-новому

Прокуратура Краснодарского края разъяснила изменения трудового законодательства, которые были приняты Владимиром Путиным. Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» был подписан президентом 3 июля 2016 года.

В Трудовой кодекс внесены поправки, предписывающие работодателям выплачивать зарплату  сотрудникам не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. За нарушение сроков выплат предусмотрена компенсация сотруднику, увеличенная с 1/300 ключевой ставки Банка России до 1/150.

Также с 3 месяцев до года увеличен срок, отведенный работнику для разрешения в судебном порядке индивидуального трудового спора о невыплате заработной плате и других причитающихся выплат.

Изменения затронули ст. 5.27 КоАП РФ. Теперь за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы на должностных лиц будет наложен штраф в размере от 10 до 20 тысяч рублей, а для юридических лиц – от 30 до 50 тысяч рублей. За повторное правонарушение должностное лицо будет подвергнуто дисквалификации, а юридическое лицо оштрафовано на сумму до 100 тысяч рублей.

Данные изменения вступят в силу с 1 октября 2016 года.

Узнавай о новостях первым в Telegram , ВКонтакте  и Дзен .

---

Комментарии (0)

Ваше сообщение*

Ваше имя*