Идеальный отпуск

Сколько должен длиться отдых от работы и когда это наиболее выгодно.

В качестве идеального отпуска короткие периоды нравятся немногим краснодарцам: 10 дней предпочли бы отдыхать только 5% участников опроса. Двумя неделями готовы ограничиться 16%, тремя — 18%. 33% считают идеальным отдыхом четыре недели, 25% — больше месяца. Это следует из исследования SuperJob.

Женщины чаще мужчин согласны на две недели отдыха или три, тогда как мужчины активнее поддерживают четырехнедельный и более длительный отпуск.

Среди респондентов до 35 лет каждый девятый (11%) считает достаточными для отдыха 10 дней, каждый четвертый — две недели (26%), а 23% — три недели. 3 из 10 горожан в возрасте от 35 до 45 лет выбирают четыре недели, 28% — больше месяца. Старшее поколение чаще более молодых голосует за четыре недели (39%).

Горожане со средним профессиональным образованием заметно чаще обладателей дипломов вузов называют идеалом четыре недели (42% против 301%).

Желающих отдыхать дольше среди опрошенных с зарплатой от 200 тысяч рублей в месяц больше, чем среди тех, чей уровень дохода ниже: 35% назвали лучшим отдых длиной в 4 недели, еще 27% — более длительный период.

Когда выгодно или невыгодно брать отпуск в 2026 году

Руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин сообщил, что самый выгодный месяц — июль: отпускные выплаты будут максимальны. Самый невыгодный — январь.

Если вы решите отдохнуть в январе, при выплате отпускных вы можете потерять в деньгах по сравнению с заработной платой. В первом месяце года выгоднее работать и получать зарплату.

Хотите разобраться, какова логика определения выгодных и невыгодных месяцев? Если коротко отвечать на этот вопрос: чем меньше в месяце рабочих дней, тем невыгоднее брать отпуск работникам, которые получают оклад.

Почему так происходит? По закону наличие в месяце дополнительных выходных или нерабочих праздничных дней не влияет на размер оклада. В разных месяцах года — разное количество рабочих дней (в зависимости от того, есть в месяце дополнительные выходные или нет), а оклад всегда будет одинаковый.

К примеру, если работник получает оклад 100.000 рублей в месяц, то и в январе 2026 года, отработав 15 дней, и в июле 2025 года, отработав 23 дня, работник все равно получит 100.000 рублей. Но за счет того, что количество рабочих дней в месяце разное, стоимость одного дня работы тоже будет разной.

Чтобы узнать стоимость одного рабочего дня, нужно размер оклада разделить на количество рабочих дней в месяце.

● Стоимость 1 рабочего дня в январе 2026: 100.000 руб. / 15 = 6.666, 67 руб.

● Стоимость 1 рабочего дня в июле 2026: 100.000 руб. / 23 = 4.347, 83 руб.

Отпуск же всегда оплачивается по одним и тем же правилам — исходя из средней заработной платы работника. Соответственно, для определения «выгодности» использования отпуска в том или ином месяце нужно сравнить свой ежедневный доход в этом месяце со средней дневной заработной платой. В том месяце, где стоимость одного рабочего дня будет выше среднедневного заработка, выгоднее продолжать работу, а там, где эти показатели примерно одинаковы или среднедневной заработок выше, — выгодно использовать отпуск.

Следуя этой логике, можно определить самые выгодные и невыгодные месяцы 2026 года для использования отпуска. Так, самым выгодным месяцем для использования отпуска будет июль. Следом за ним идут апрель, сентябрь, октябрь и декабрь.

Самым невыгодным месяцем традиционно оказывается январь. Далее можно выделить май и февраль. Если вы решите использовать отпуск в эти месяцы, вы можете потерять в деньгах (отпускных) по сравнению с заработной платой. В эти месяцы выгодно работать и получать заработную плату за отработанное время. Остальные месяцы года будут средними по степени выгоды: можно использовать отпуск без особой потери в деньгах.

Если у сотрудника стоит задача продлить установленные законом выходные (нерабочие) дни, наиболее привлекательным в этом плане будут январь и май. Например, если использовать часть отпуска в первой половине января (с 12 января) общий период отдыха получится довольно долгим. Привлекательным вариантом также будет использовать часть отпуска в перерыве между майскими праздниками — с 4 по 8 мая. Однако нужно учесть, что одновременно с этим, как было отмечено выше, январь и май будут являться и самыми невыгодными месяцами для использования отпуска с точки зрения отпускных выплат.

Напомним, на нашем сайте вы можете совершенно бесплатно разместить вакансии вашей компании.

Узнавай о новостях первым в Telegram , ВКонтакте и Дзен .