Вредные привычки на работе

Какие бытовые привычки сотрудников больше всего раздражают работодателей ЮФО.

Это в январе 2020 года выяснили специалисты «Авито» в ходе опроса работодателей Краснодара, Ростова-на-Дону и Волгограда.

Выяснилось, что 39% опрошенных руководителей больше всего не нравится привычка переписываться в соцсетях на рабочем месте. Использование ненормативной лексики в общении с коллегами отметили как одну из самых неприятных привычек сотрудников 34% респондентов.

В антирейтинг также вошли телефонные беседы, не связанные с работой, и опоздания (по 33%), а также частые перекуры и обсуждение сплетен на рабочем месте (по 31%).

Любопытно, что забывчивость сотрудников (не выключили свет, кондиционер и так далее в конце рабочего дня) вызывает нарекания работодателей гораздо чаще, чем отлучки по семейным обстоятельствам – соответствующие варианты ответов выбрали 29% и 10% респондентов соответственно.

Кроме того, руководителей раздражает, когда в течение рабочего дня сотрудники едят на рабочем месте (20%) или устраивают продолжительные обеденные перерывы (18%).

Только 11% руководителей отметили, что их ничего не раздражает в бытовых привычках сотрудников.

Какие бытовые привычки сотрудников вам не нравятся больше всего?

Переписки в соцсетях	39%
Использование ненормативной лексики в общении с коллегами	34%
Телефонные беседы, не связанные с работой	33%
Опоздания и/или ранние уходы с рабочего места	33%
Частые перекуры	31%
Обсуждение сплетен на рабочем месте	31%
Забывчивость (не выключили свет, кондиционер и т.д. в конце рабочего дня)	29%
Приём еды на рабочем месте	20%
Продолжительные обеды	18%
Меня ничего не раздражает	11%
Отлучения по семейным обстоятельствам	10%

Борьба с вредными привычками сотрудников

81% опрошенных работодателей борются с описанными выше явлениями, и только 19% считают их неизбежными.

Большинство опрошенных руководителей предпочитают использовать устную коммуникацию для улучшения ситуации: 83% работодателей проводят индивидуальные беседы, 55% респондентов делают устные напоминания о правилах поведения на собраниях. Однако более четверти руководителей предпочитают не ограничиваться словами, а применять денежные наказания (удержание части зарплаты, лишение премии).

В ходе опроса респонденты указали и более экзотические формы борьбы с плохими привычками сотрудников. 12% используют такие профилактические меры, как физические упражнения (например, отжимания) или сдача денег в общую копилку. 8% размещают информацию о сотрудниках на досках позора. Еще 4% практикуют неоплачиваемые отработки.

Какие методы улучшения ситуации вы используете?

Индивидуальные беседы	83%
Устные напоминания о правилах поведения на собраниях	55%
Денежные наказания (удержание части зарплаты, лишение премии)	27%
Нестандартные форматы (отжимания, планка, деньги в общую копилку и т.д.)	12%
Письменный выговор	9%
Общественное порицание ("доски позора")	8%
Другое	4%
Неоплачиваемая отработка	4%

Ранее стало известно, какие сейчас зарплаты предлагаются в различных сферах рынка труда Краснодара. Самые высокие зарплаты в городе получают работники в сферах строительство, автомобильный бизнес и медицина.

Узнавай о новостях первым в Telegram , ВКонтакте и Дзен .