Переход на электронные трудовые книжки

У работодателей осталось всего три дня на информирование сотрудников о возможности отказаться от бумажной трудовой книжки.

Краснодарское отделение ПФР напоминает, что до 31 октября 2020 года включительно работодателям необходимо проинформировать своих работников о праве выбора формы трудовой книжки. Прежний срок 30 июня был продлен в связи с длительным периодом работы в удаленном режиме большинства российских организаций и компаний.

— Работодателю следует уведомить каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде, — поясняет ведомство.

С начала текущего года данные о трудовой деятельности работников формируются в электронном виде. К настоящему времени уже свыше 70 тысяч региональных организаций, ведомств, фирм и компаний направили в ПФР сведения о трудовой деятельности почти 1,7 миллиона человек.

Более 850 тысяч жителей края уже определились со способом ведения трудовой деятельности, из которых 127.651 человек подали заявление о выборе ведения трудовой книжки в электронном виде. Остальным гражданам до 31 декабря 2020 года включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.

— Организации представляют информацию только в том случае, если основными кадровыми мероприятиями за отчетный период были: прием на работу, перевод работника на другую должность или увольнение либо если работник подавал заявление о выборе формы трудовой книжки и т.д. Сведения для электронных трудовых книжек направляются всеми компаниями и предпринимателями с наемными работниками, — уточняет ПФР.

При этом самозанятые граждане не представляют отчетность о своей трудовой деятельности. А те, кто впервые устроится на работу с 2021 года все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Напомним, за год почти в 9 раз выросло число безработных в Краснодарском крае, но власти уверяют о снижении безработицы за последние месяцы.

Узнавай о новостях первым в Telegram , ВКонтакте , Дзен и Max .