Причины увольнения

Почему многие россияне хотят уволиться и где мечтают работать.

Согласно поросу исследовательского центра «Зарплаты.ру», в 2022 году 17% россиян хотели бы уволиться. Основные причины, по которым опрошенные хотят это сделать: низкий уровень оплаты труда и проблемы с получением зарплаты - 44%, недовольство со стороны начальства качеством выполнения работы - 15%, сокращение штата, закрытие организации - 10%, отсутствие желания трудиться на нелюбимой работе - 10%.

Среди других мотивов напряженные отношения с руководством (7%), невозможность справляться со своими трудовыми обязанностями (6%), проблемы с коллегами (5%), несогласие с корпоративной культурой компании (3%).

Больше всего респондентов, задумывающихся о смене места работы в этом году, в сферах общественного питания (16%), бухгалтерии, финансах, банках (14%), продажах (12%), среди рабочего персонала (10%), в розничной торговле (9%), образовании, науке и т. п. (8%).

Работа мечты

Наиболее привлекательными отраслями, в которых россияне подыскивают варианты новой работы, являются IТ - 19%, сфера услуг - 14%, логистика - 10%. Около 5% хотят открыть свое дело. Согласно результатам опроса, основными препятствиями для жителей страны при смене работы на более подходящую являются нежелание переучиваться «с нуля» и страх потерять стабильность.

Наиболее значимыми параметрами для выбора места трудоустройства жители страны считают высокую зарплату со своевременной ее индексацией - так ответили 66%. На втором месте надежность компании - 22%, хорошая репутация организации важна лишь для 5% опрошенных, пишет ТАСС.

Ранее стало известно, что в Краснодаре компании вынуждены уговаривать вернуться на работу уволенных сотрудников.

Узнавай о новостях первым в Telegram , ВКонтакте и Дзен .