Мобилизация в Российской Федерации
Что в этих условия обязан делать работодатель в Краснодаре.
21 сентября 2022 года Президентом Российской Федерации издан Указ «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» (далее — Указ). О том, как вести себя работодателю в Краснодаре в новых условиях, сообщает SuperJob.
Основные положения Указа:
1) Объявить с 21 сентября 2022 г. в Российской Федерации частичную мобилизацию.
2) Осуществить призыв граждан Российской Федерации на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации.
Указ вступает в силу со дня его официального опубликования — 21 сентября 2022 года.
В соответствии с данным Указом, на военную службу по мобилизации могут быть призваны действующие работники организаций. Если это произойдет, работодателю нужно иметь представление о том, что нужно сделать.
Шаг 1. Предварительная подготовка
На сегодняшний день, в соответствии с законом, работодатели должны вести воинский учет у себя в организации. Если воинский учет ведется правильно, можно сказать, что предварительная подготовка к мобилизации уже проведена.
Если же воинский учет в организации не ведется или ведется в недостающем объёме, рекомендуется провести подготовку, связанную с мобилизацией. Что именно рекомендуется сделать:
— издать приказ по организации о проведении мероприятия по обеспечению своей мобилизационной готовности и порядку оповещения работников о мобилизации;
— назначить ответственное лицо, выполняющего функции «мобилизационного работника». Основной задачей такого работника будет взаимодействие с военными комиссариатами по вопросам мобилизации. Назначить ответственного можно также приказом.
Отдельной ответственности в случае отсутствия таких приказов пока закон не предусматривает. Но с точки зрения закона такой подход будет являться правильным.
Шаг 2. Оповещение работников, подлежащих мобилизации
В обязанности работодателя входит обеспечение своевременного оповещения и явки работников, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации, на сборные пункты или в воинские части.
Соответственно, работодатель в случае получения уведомления или повестки на работника из военкомата должен оперативно оповестить работника в соответствии с порядком, изложенном в приказе по организации мобилизации. Также оповестить нужно тех работников, у кого имеются мобилизационные предписания. Мобилизационное предписание с контрольными талонами к нему вклеивается на внутреннюю сторону задней обложки военного билета. В самом военном билете проставляются отметки о выдаче и изъятии мобилизационного предписания.
Узнать о том, есть ли у работника мобилизационное предписание, возможно, если в компании ведется воинский учет. Если воинский учет не ведется, работодатель может не знать о наличии таких предписаний. В таком случае нужно выполнить хотя бы минимальные требования по оповещению работников по требованию военкоматов.
Если в отношении работников поступит сигнал из военкомата или будет направлена повестка, работодателю рекомендуется уведомить работника в письменном виде о необходимости явиться в военный комиссариат в назначенное время в назначенный день. Аналогичное требование для работников, имеющих мобилизационное предписание.
Обратите внимание, что закон не предусматривает общей ответственности за «неведение» воинского учета. Штрафы предусмотрены только по отдельным нарушениям:
— ответственность за невыполнение требований по оповещению сотрудников о наличии повестки — штраф от 1 тысячи до 3 тысяч рублей (ст. 21.2 КоАП РФ);
— ответственность за неуведомление военкомата о приеме или увольнении военнообязанного работника — штраф от 1 тысячи до 5 тысяч рублей (ст. 21.4 КоАП РФ).
Шаг 3. Обеспечить явку работника в военный комиссариат
Ранее стало известно, что в Донбассе бойцы из добровольческого отряда Кубани «Барс» воюют без белья, их не обеспечили всем необходимым. Об этом рассказал военный корреспондент Александр Сладков в эфире программы «Вечер с Владимиром Соловьевым».
Узнавай о новостях первым в WhatsApp , Telegram , ВКонтакте и Дзен .
Последние новости
- Кубань богатая 28.03.2024
Краснодарский край вошел в топ-3 в РФ по высокооплачиваемым вакансиям. - Автомобили успешных кубанцев 27.03.2024
Какие машины предпочитают представители высокооплачиваемых профессий. - Аппетиты коррупционеров растут 26.03.2024
Какой сейчас средний размер взятки. - Зарплаты в станицах 25.03.2024
Кубань заняла 62-е место по уровню зарплат в малых населенных пунктах. - Обед на работе 22.03.2024
Принципы правильного питания чаще удается соблюдать тем, кто трудится из дома.
- Рабочие специальности 21.03.2024
Как краснодарцы отнеслись бы к предложению работать на заводе. - Миллионерша Сусанна 20.03.2024
Хитрая женщина набрала кредитов на своих друзей на 9 миллионов и пошла их тратить. - Надурили на 14 млн рублей 19.03.2024
Мужчина решил заработать на бирже и связался с мошенниками. - Проблемы с трудоустройством 19.03.2024
Краснодарцы рассказали о трудностях с поиском работы. - Никакой личной жизни 18.03.2024
Хуже всего с балансом работы и личной жизни у врачей и учителей.