Трудоустройство детей

Власти принимают закон, разрешающий привлекать подростков к работе в выходные дни.

Совет Федерации поддержал законопроект, позволяющий работодателям нанимать подростков в возрасте от 14 до 18 лет для работы в выходные дни в летний период. Соответствующее решение было принято на пленарном заседании 2 апреля.

Согласно новому закону, привлекать несовершеннолетних к работе в выходные и праздничные дни можно только в двух случаях:

● если подросток трудоустроен по направлению службы занятости;

● если он входит в состав студенческого отряда, включённого в федеральный или региональный реестр молодёжных организаций, поддерживаемых государством.

Об этом сообщила сенатор Наталия Косихина, представляя документ на заседании.

Изменения в трудовом законодательстве

Как пояснила Косихина в комментарии для «РИА Новости», ранее Трудовой кодекс РФ строго ограничивал условия работы для лиц младше 18 лет. В частности, запрещалось привлекать их к сверхурочной деятельности.

Исключение делалось лишь для представителей творческих профессий, занятых в создании или исполнении произведений.

Когда закон вступит в силу

Новые правила начнут действовать с 1 сентября 2025 года. Это даст работодателям и подросткам время подготовиться к изменениям в трудовом законодательстве.

Ранее еще один завод на Кубани заявил о тяжелой экономической ситуации.

Узнавай о новостях первым в WhatsApp , Telegram , ВКонтакте и Дзен .