Старая гвардия

Как в условиях кадрового голода работодатели относятся к пожилым работникам в Краснодаре.

Сегодня каждая вторая компания (52%) принимает на работу сотрудников пенсионного возраста на общих основаниях, еще 32% рассматривает их время от времени или на отдельные должности, следует из опросов SuperJob.

Чаще всего краснодарцам пенсионного возраста открыты вакансии в отраслях, столкнувшихся с наибольшим дефицитом рабочей силы, — это позиции водителей, квалифицированных рабочих, инженеров, продавцов и кладовщиков.

Сейчас уделяется много внимания различным практикам уменьшения текучести кадров, в том числе системе удержания персонала. Сотрудников, вышедших на пенсию, работодатели также стараются удержать от ухода из компании: каждая четвертая организация сообщила о том, что практика удержания работников пенсионного возраста действует давно, а каждый десятый работодатель начал применять такие меры только в последнее время.

Напомним, в Краснодарском крае овощи из «борщевого набора» шокируют еще одним взлетом цен.

Узнавай о новостях первым в Telegram , ВКонтакте  и Дзен .