Неравенство в зарплате

Как поступят краснодарцы, узнав, что коллеге платят больше за туже работу.

Согласно опросу SuperJob работающих краснодарцев, 27% знают зарплату всех сослуживцев, еще 48% — некоторых. Информированность о зарплате непосредственного руководителя составляет 28%. Информация о зарплатах сотрудников закрыта в 80% компаний.

О заработках коллег мужчины осведомлены чаще женщин. 79% молодежи до 35 лет знают зарплаты хотя бы некоторых сослуживцев, среди тех, кто старше, таких 71%. Чем выше доход, тем выше информированность: среди зарабатывающих до 100 тысяч рублей о чужих зарплатах осведомлены 75%, а среди тех, кто получает свыше 150 тысяч, — уже 83%.

Рассуждая гипотетически, в ситуации, если коллега с аналогичными обязанностями получает больше, только 30% горожан не станут ничего предпринимать. 25% попросят разъяснений у руководства, 14% — повышения зарплаты, а 10% задумаются об увольнении или поиске новой работы. Женщины в такой ситуации скорее выяснят причины у начальства или задумаются о собственной квалификации, тогда как мужчины активнее будут искать нового работодателя, а также трудиться эффективнее.

По факту же с неравенством в зарплате сталкивались 37% респондентов. Действовали так: 16% обсуждали ситуацию с руководством, 14% просили повышения, а 12% уволились. Почти каждый второй (46%), ничего не предпринимал.

Интересно, что среди тех, кто не знает зарплат коллег, только 28% хотели бы узнать их, большинство (59%) предпочитает оставаться в неведении.

Ранее стало известно, что пенсионный возраст в России в перспективе могут повысить из-за ухудшающейся демографической ситуации.

Узнавай о новостях первым в Telegram , ВКонтакте и Дзен .