Незаконно уволили

Как можно восстановиться на работе, если вас незаконно уволили.

В случае если незаконно вас уволил, то сразу необходимо обращаться в суд с иском к работодателю о восстановлении на работе. При том доказывать законность увольнения придется именно работодателю, а дело будут рассматривать в присутствии прокурора.

В случае если суд не встанет на сторону работника, то решение судьи можно оспорить в вышестоящей судебной инстанции, в чем окажет помощь прокуратура.

Если же работодателю не удастся доказать законность увольнения, то суд постановит немедленно восстановить вас на работе в прежней должности. Кроме того работодатель должен будет оплатить вам средний заработок за все время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.

Однако согласно ч.1 ст.392 ТК РФ в суд необходимо обратится в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. В исключительных случаях можно обратиться после этого срока, но вам уже придётся доказываться, что опоздание связано с болезнью, необходимостью осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи, нахождению в командировке и другими непреодолимыми обстоятельствами.

Узнавай о новостях первым в Telegram , ВКонтакте и Дзен .

Незаконно уволили

Последние новости