Зарплата охотников за головами
Сколько зарабатывают менеджеры по подбору персонала в Краснодаре.
Ситуация с нехваткой квалифицированных рабочих заставила работодателей ценить труд рекрутеров: средние рыночные заработные платы менеджеров по подбору персонала в строительстве за год выросли на 14,3%. Зарплатный максимум в Москве составляет 150 тыс. руб., в Санкт-Петербурге рекрутеры в строительстве зарабатывают до 125 тыс. руб., в Хабаровске и Владивостоке — до 110 тыс. руб., в Краснодаре до 95 тыс. руб., следует из свежего исследования SuperJob.
Сотрудник с опытом работы до года, неполным высшим образованием по специальностям «психология», «педагогика», «управление персоналом», имеющий базовые знания методов поиска и подбора персонала и навыки работы с большими объемами информации, а также хорошие коммуникативные навыки может получать в Краснодаре от 32 до 35 тыс. рублей.
Специалистам с опытом работы от 1-го года, высшим образованием по указанным специальностям, со знанием методик аттестации персонала и современных методик профессиональной и личностной оценки кандидатов, а также с опытом массового подбора персонала и успешным опытом закрытия вакансий готовы платить в Краснодаре от 35 до 42 тыс. рублей.
Специалисту со стажем от 3-х лет, навыками использования различных каналов и инструментов подбора персонала, опытом работы в условиях жестких временных рамок платят в Краснодаре от 42 до 65 тыс. рублей. Желательно знание английского языка на разговорном или свободном уровне.
Менеджеру по подбору персонала с опытом работы в сфере HR от 5 лет, опытом подбора специалистов высшего звена или представителей редких профессий в сфере строительства и опытом работы в компании с численностью персонала более 1000 человек в Краснодаре, как правило, платят от 65 до 95 тыс. рублей. Средняя зарплата в Краснодаре такого специалиста составляет 50 тыс. рублей.
Среднестатистический портрет соискателя в городе представляет собой в большинстве случаев женщину (90%) в среднем возрасте 30 лет, 87% из них имеют высшее образование, 16% готовы к переезду, 63% на момент размещения резюме не имели работы, средний срок работы на последнем месте составил 2,1 года.
Должностные обязанности менеджера по подбору персонала:
• участие в разработке системы подбора персонала;
• ведение базы кандидатов;
• согласование перечня требований к кандидатам на вакансии;
• составление профиля ключевых компетенций для вакантных позиций;
• поиск кандидатов через различные каналы (рекрутинговые порталы, социальные сети, рекомендации и др.);
• взаимодействие с кадровыми агентствами;
• проведение телефонных и личных интервью;
• первичная оценка кандидатов при приеме на работу;
• проверка рекомендаций успешных кандидатов;
• организация встреч кандидатов с внутренними заказчиками, инициировавшими подбор;
• сопровождение процесса оформления и адаптации;
• анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора персонала и проч.);
• ведение отчетности.
Напомним, в России стартовал набор резервистов в БАРС. Это новый вид службы по контракту, позволяющий совмещать службу с обычной работой и получать все социальные гарантии военнослужащего.
Узнавай о новостях первым в WhatsApp , Telegram
, ВКонтакте
и Дзен
.
Последние новости
-
Не так страшен ЕГЭ, как его малюют? 08.07.2025
Как родители выпускников оценивают результаты итоговых экзаменов своих детей. -
Кому в 2025 году в Краснодаре жить хорошо 07.07.2025
Краевая столица заняла 25 место в рейтинге отраслевых зарплат городов РФ. -
Переходим на цифру? 06.07.2025
Как краснодарцы относятся к инициативе получать ЗП в цифровых рублях. -
Почем отдых 05.07.2025
Сочи и Анапа возглавили рейтинг самых дорогих курортов. -
Погорели на инвестициях в криптовалюту 04.07.2025
Мошенники предложили пожилой женщине с дочерью быстро разбогатеть, но обогатились только сами.
-
Продажа тестов ЕГЭ 03.07.2025
Несколько выпускников на Кубани слили ответы на задания единого госэкзамена. -
Каким должен быть МРОТ в 2025 году 02.07.2025
Краснодарцев спросили о необходимом минимальном уровне оплаты труда. -
Нехватка людей на стройках 02.07.2025
Из-за кадрового голода Кубань привлекает трудовые ресурсы из соседних регионов. -
Выходные 2026 01.07.2025
Минтруд показал проект календаря нерабочих дней. -
Предложили бешенный доход 01.07.2025
Благодаря блокировке перевода доверчивая пенсионерка спасла свои сбережения от мошенников.